Asesoría Laboral

El cumplimiento de normativas laborales en México implica seguir las leyes y regulaciones establecidas para proteger los derechos de los trabajadores y regular las relaciones laborales entre empleadores y empleados.

Algunas de las principales normativas laborales que los empleadores deben cumplir y que GH Agrogestion está listo para apoyarte son:

• Reglamentos Internos de Trabajo: Los empleadores deben elaborar y registrar ante la autoridad laboral correspondiente un Reglamento Interior de Trabajo que establezca las normas internas de la empresa, en cumplimiento con lo dispuesto por la LFT.

• Contratos de Trabajo: Los empleadores deben cumplir con las disposiciones establecidas en los contratos de trabajo, ya sean individuales o colectivos, incluyendo el cumplimiento de las obligaciones salariales y prestacionales acordadas.

• Conformación de comisiones mixtas: Las comisiones mixtas están formadas por representantes de los trabajadores y de la empresa, y tienen como objetivo principal identificar, prevenir y corregir los riesgos laborales en el lugar de trabajo, así como promover una cultura de seguridad y salud entre los trabajadores y empleadores.

Entre las principales comisiones mixtas obligatorias en materia laboral en México se encuentran:

– Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

– Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.

– Comisión Mixta para la participación de los trabajadores de la empresa en las utilidades de la empresa,

– Comisión Mixta para la formulación del reglamento interno de trabajo

– Comisión Mixta del cuadro de antigüedades.